Top-Kandidaten im Überblick

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Kurzprofil Betriebsleiter / Mitglied der Geschäftsleitung (anonymisiert)

Verfügbarkeit: ab 01.01.2026
Branchen: Kunststoffverarbeitung, Metallverarbeitung, Automobilzulieferindustrie
Ziel: Leitende Position im produzierenden Gewerbe, bevorzugt Mittelstand / KMU

Ein erfahrener, innovativer und gestaltungsstarker Betriebsleiter mit umfassender Verantwortung in der operativen und strategischen Führung von Produktionsstandorten in mittelständischen Industrieunternehmen. Bringt langjährige Expertise in kunststoff- und metallverarbeitenden Fertigungsumgebungen sowie internationale Erfahrung in globalen Matrixorganisationen mit.

Der Kandidat verfügt über nachweisliche Erfolge in der Industrialisierung, Automatisierung und Digitalisierung von Produktionsprozessen sowie in der Steigerung von Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Liefertreue. Zudem ist er spezialisiert auf die Optimierung komplexer Produktionssysteme, den Aufbau neuer Standorte, Restrukturierungen, Verlagerungsprojekte und die Implementierung moderner Lean- und Shopfloor-Methoden.

Sein Führungsstil ist zielorientiert, verbindlich und geprägt von einer wertschätzenden, verantwortungsbewussten Zusammenarbeit. Er verbindet tiefes technisches Verständnis mit hoher Umsetzungsstärke und pragmatischer Lösungsorientierung. Kunststoff und Blech gelten als besondere technische Schwerpunkte des Kandidaten.

Schwerpunkte und Expertise

Leitung von Produktionsstandorten mit bis zu 750 Mitarbeitenden

Operative und strategische Entwicklung von Fertigungsbereichen

Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Digitalisierung

Implementierung von Lean-, KVP-, SMED- und Shopfloor-Management

Industrialisierung neuer Produktionslinien und Technologien

Aufbau, Integration und Restrukturierung von Standorten (national & international)

Auftragscontrolling, Kostenoptimierung und Erhöhung der Deckungsbeiträge

Umsetzung strategischer Investitionsprojekte für Gebäude und Maschinenpark

Führung globaler Teams und Erfahrung in multinationalen Projektstrukturen

Persönliches Profil

Ein erfahrener Praktiker mit hoher Problemlösungskompetenz, tiefem Prozess- und Technikverständnis und der Fähigkeit, technische Innovationen effizient in bestehende Strukturen zu integrieren. Er vereint Qualität, Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit im täglichen Handeln und ist ein zuverlässiger Gestalter nachhaltiger Verbesserungsprojekte.

Code1012

12.11.2025

Kurzprofil – Strategische Vertriebsexpertin / Key Account Managerin

Die Kandidatin verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im internationalen Sales- und Key Account Management. In ihrer aktuellen Position leitet sie den europäischen Vertrieb für mehrere Länderregionen (u. a. Nordeuropa, Benelux, UK) in einem mittelständischen Unternehmen der Musik- und Audiotechnologie-Branche, das zu einem globalen Konzern gehört.

Ihre Schwerpunkte liegen in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, dem Aufbau und der Steuerung internationaler Partner- und Händlernetzwerke sowie in der führungskräftigen Leitung interkultureller Teams (bis zu neun Mitarbeitende). Sie verantwortet ein Umsatzvolumen im mittleren einstelligen Millionenbereich und verfügt über umfassende Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development, Pricing und Forecasting.

Die Kandidatin verbindet analytisches Zahlenverständnis mit empathischer Führungskompetenz und einem sicheren Gespür für Märkte und Kundenbedürfnisse. Sie agiert strukturiert, verlässlich und lösungsorientiert – auch in komplexen oder kritischen Situationen.

Zuvor war sie mehrere Jahre in leitender Vertriebs- und Marketingfunktion in einem europäischen Handelsunternehmen für professionelle Audioprodukte tätig, wo sie als Mitglied der Geschäftsleitung maßgeblich am Markenaufbau und an der Markteinführung internationaler Produkte beteiligt war. Frühere Stationen umfassen Tätigkeiten im Agenturumfeld (Key Account Management) und im Retail Management eines internationalen Konzerns.

Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)
Einsatzort: Hamburg (Wohnort), offen für Remote- oder Hybrid-Modelle, deutschland- und europaweit reisebereit
Zielposition: Leitungsfunktion im strategischen Vertrieb oder Key Account Management in einem internationalen, werteorientierten Umfeld

Code1011

10.11.2025

Senior Consultant in den Bereichen Digitale Transformation, IT-Strategie

Dieser Kandidat ist eine charismatische und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit

langjähriger Erfahrung in der Planung und Steuerung digitaler Transformationen. In leitenden

Funktionen als Chief Digital Officer, CIO und IT-Direktor verantwortete er

Unternehmensbereiche mit bis zu 1.000 Mitarbeitenden sowie Budgets von bis zu 500 Mio. €.

Seine Expertise umfasst die digitale Transformation in hochregulierten Branchen wie

Versicherungen und Banken sowie im Communications- und öffentlichen Sektor. Er erzielte

nachhaltige Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien

sowie in der Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle.

Er verfügt über umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Betriebs

und IT-Organisationen sowie in der Steuerung komplexer Projektmanagementstrukturen zur

Applikationserneuerung. Als Senior Consultant bringt er ein belastbares Netzwerk auf höchster

Ebene, internationale Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und ausgeprägtes

betriebswirtschaftliches Wissen ein.

Besonderes Augenmerk legt er auf Change Management, die Einbindung neuer

Digitalisierungsstrategien in bestehende Unternehmensstrukturen, sowie die Förderung

von vernetztem und digitalem Arbeiten. Darüber hinaus hat er umfangreiche Erfahrung in der

Talentgewinnung und -entwicklung.

Code 1010

22.09.2025

Anonymes Kurzprofil – Kaufmännischer Leiter / Kaufmännischer Geschäftsführer Erfahrener kaufmännischer Leiter mit starkem Vertriebsfokus und umfassender Verantwortung in Finanzen, Controlling, Geschäftssteuerung und organisatorischem Aufbau. Bringt einen ausgeprägten 360-Grad-Blick auf Unternehmen, Geschäftsmodelle und Ergebnisse mit. Er verbindet analytische Tiefe mit pragmatischer Umsetzungsstärke und versteht es, operative und strategische Themen wirksam miteinander zu verknüpfen.

Der Kandidat verfügt über langjährige P&L-Verantwortung für Projekte bis 35 Mio. Euro und hat in verschiedenen mittelständischen Strukturen sowie projektorientierten Organisationen kaufmännische Bereiche, Business Units und Vertriebsorganisationen geführt. Seine Expertise umfasst Budgetplanung, Liquiditätsmanagement, Monats- und Jahresabschlüsse (HGB, IFRS, US-GAAP), KPI-Systeme, Abweichungsanalysen, Reporting sowie die Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse und Strukturen.

Er ist versiert im Aufbau und in der Optimierung von Organisationen, verfügt über fundierte Erfahrung in Restrukturierungen und treibt Effizienz- und Ergebnisverbesserungen nachweislich voran. Gleichzeitig ist er stark im Vertrieb: von der Analyse von Marktbedarfen über die Steuerung des gesamten Sales-Prozesses bis hin zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.

Als Führungspersönlichkeit überzeugt er durch Authentizität, Klarheit und Teamorientierung. Er schafft Vertrauen, kommuniziert auf Augenhöhe und baut leistungsfähige, motivierte Teams auf. Sein Arbeitsstil ist unternehmerisch, lösungsorientiert und geprägt von hoher Verlässlichkeit.

Schwerpunkte und Stärken:
• Ganzheitliche kaufmännische Steuerung und P&L-Verantwortung
• Controlling, KPI-Management, Reporting
• Budgetierung, Liquiditätsmanagement, Jahresabschlüsse (HGB, IFRS, US-GAAP)
• Aufbau und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Organisationen
• Vertriebssteuerung, Business Development, Kundenmanagement
• Restrukturierung, Projektmanagement, Change-Themen
• Stakeholder-Management, Vertragsverhandlungen, Schnittstellenarbeit
• Führung, Teamentwicklung, Kulturarbeit

Zielposition und Rahmenbedingungen:

Für seine nächste berufliche Herausforderung sucht der Kandidat eine Position als kaufmännischer Geschäftsführer oder kaufmännischer Leiter in einem mittelständischen Unternehmen.

Bevorzugter Standort ist der Großraum Hamburg, Bei hybriden oder weitgehend remote-basierten Arbeitsmodellen kommt auch eine Tätigkeit im gesamten DACH-Raum in Betracht.

Ein Wechsel ist möglich zum 01.02.2026.

Code1011

12.11.2025

Management & Produktion

Profil

International erfahrener Ingenieur mit über 20 Jahren Führungserfahrung in der Kunststoffindustrie

Erfolgreiche Leitung und Weiterentwicklung von Produktionswerken im 24/7-Betrieb

Nachweisbare Erfolge in Prozessoptimierung, Qualitätssicherung, Kostenmanagement und Kundenzufriedenheit

Kompetenzen

Umsetzung globaler Business Excellence- und Lean Management-Projekte mit Einsparungen bis zu 50 Mio. €

Gestaltung und Umsetzung von Industrie 4.0- und Digitalisierungsprojekten

Aufbau effizienter Master Data-Lösungen und datenbasierter Prozessoptimierungen

Langjährige Erfahrung in Change Management und Leitung von PMO-Strukturen

Persönlichkeit

Führungsstark, motivierend und unternehmerisch denkend

„Can Do“-Mentalität und optimistische Grundhaltung

Zielposition
Geschäftsführer im produzierenden Mittelstand oder BU-Leiter in einem internationalen Konzern mit voller P&L-Verantwortung

Code1008

18.08.2025

Leiterin Terminologie- und Language-Management (verfügbar ab Oktober 2025)

Eine erfahrene Maschinenbauingenieurin (Dipl.-Ing. BA) mit umfassender Expertise im Aufbau und der Steuerung internationaler Sprach- und Dokumentationsprozesse.

Sie verantwortete die Konzeption und Implementierung einheitlicher Terminologie- und Übersetzungsstandards in global agierenden Industrieunternehmen, koordinierte funktionsübergreifende Projekte zwischen Engineering, Marketing und After Sales und etablierte effiziente CAD-/PDM-Methoden.

Ihre Stärken liegen in der Optimierung komplexer Produktdaten, der Qualitätssicherung technischer Texte und der internationalen Abstimmung mehrsprachiger Inhalte.

Gesucht wird eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion im Bereich Terminologie- und Language-Management, idealerweise in einem mittelständischen oder international tätigen Technologieunternehmen.

Code 1002

25.07.2025

Geschäftsführer / CFO mit internationaler Industrieerfahrung

Schwerpunkte: Maschinen- und Anlagenbau • Konzern- & Mittelstandsführung • Transformation & Wachstum

Erfahrener Diplom-Ingenieur mit Promotion und über 20 Jahren Führungserfahrung in der Industrie – insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau. Er war als Geschäftsführer und CFO für eigenständige Unternehmenseinheiten in Konzernen wie auch für Familienunternehmen tätig. Er verfügt über eine exzellente Bilanz in der finanziellen Steuerung, Profitabilitätssteigerung, Strategieumsetzung und digitalen Transformation.

Besondere Kompetenzen:

Führung von Einheiten mit bis zu 1.100 Mitarbeitenden und Umsatzverantwortung im dreistelligen Millionenbereich

Beteiligungsmanagement für Unternehmensgruppen mit mehreren tausend Mitarbeitenden

Erfolgreiche Umsetzung von Wachstumsstrategien (organisch & anorganisch), M&A-Projekten und Post-Merger-Integrationen

Starke Expertise in Digitalisierung, Working Capital Management, FP&A und EPM-Systemen

Erfahrung mit Change-Management, Reorganisation und strategischer Neuausrichtung

Internationalität:

Über 10 Jahre Auslandserfahrung in Führungspositionen

Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch

Gesucht wird:
Eine anspruchsvolle Führungsposition (z. B. CFO, Geschäftsführer, Bereichsleiter) in einem Industrieunternehmen mit Gestaltungsspielraum – bevorzugt in NRW, aber auch bundesweit oder international offen (je nach Modell, z. B. Remote/Hybrid).

code1003

05.08.2025

Kurzprofil – Experte für Strategische Kommunikation & Public Affairs

Erfahrener Kommunikationsstratege mit umfassender Expertise in interner und externer Kommunikation, Public Affairs und Unternehmensrepräsentation auf nationaler und internationaler Ebene. Mehr als 15 Jahre Erfahrung in Führung, Strategieentwicklung, Medienarbeit und Stakeholder-Management in Wirtschaft, Politik und Nichtregierungsorganisationen.

Schwerpunkte:

Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien in komplexen Strukturen

Leitung und Motivation internationaler Teams sowie effiziente Steuerung von Budgets und Projekten

Redaktionelle Führung: Planung, Freigabe und Qualitätssicherung von Inhalten (Text, Bild, Video)

Aufbau und Pflege belastbarer Netzwerke zu Medien, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft

Fundierte Erfahrung in digitaler Kommunikation, Krisenkommunikation und Change-Prozessen

Routiniert im Einsatz digitaler Tools, Content-Management-Systeme und Projektmanagement-Plattformen

Hohe interkulturelle Kompetenz und internationale Erfahrung, insbesondere in Europa und Lateinamerika

Dr. D. steht für strategische Klarheit, kommunikative Präzision und ein hohes Maß an Führungskompetenz. Seine analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert er mit Empathie, diplomatischem Geschick und sicherem Auftreten in allen Kommunikationslagen.

Code: 1004

30.07.2025